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lunes, 9 de junio de 2014







 :: 7 lustros en la gestión profesional
por  Uriel Eduardo Santana Soltero
número 697 – 7 de junio de 2014
Alguien dijo que “el hombre ha sido hecho por Dios para trabajar, así como el ave fue creada para volar”; por lo tanto, el trabajo es como la música de fondo en nuestra vida. Y ese trabajo alcanza su plena productividad, sólo cuando se realiza en un ambiente de armonía y congruencia.

Armonía y congruencia entre las acciones reales y el deber ser que les ha dado origen; entre quien requiere un servicio y aquel que cuenta con la capacidad para proporcionarlo en su justa medida. De un sano entendimiento entre las partes, de su justa relación y convivencia, su innovación y creatividad, depende el éxito de las empresas que juntos integramos.

Una eficaz relación entre trabajadores y empresarios, entre colaboradores y directivos, amerita de ese fiel de la balanza que mantenga el equilibrio, la igualdad o certeza en el desempeño de sus partes; del profesional que en el fiel desempeño de su encargo ejerce con ética, responsabilidad social, entrega, humanismo y congruencia, el complejo acto de la dirección del propio ser humano, para producir riqueza y calidad al servicio de las empresas del hombre, generando con su arte, ciencia y compromiso generoso, el desarrollo y consolidación de nuestra comunidad y su entorno.

Los profesionales responsables de la gestión profesional hemos percibido en nuestra asociación colegiada, el punto de encuentro para compartir experiencias en todos los ámbitos de desarrollo y fortalecimiento de las empresas.

El mundo en el que actuamos nos exige calidad, mejora continua, capacidad renovada y creativa... Pidamos al Señor inspiración y fortaleza, para ejercer nuestro encargo de líderes y administradores en el trabajo cotidiano de la empresa moderna.

En el ámbito de las celebraciones de estos 7 lustros de consolidación profesional, nuestro consejo directivo trajo a Jaime Leal (1), un Regio avecindado en Toronto, Canadá e itinerante por el mundo entero, para compartirnos en La Paz de Sudcalifornia, sus conceptos y colores evolutivos, para señalar el camino que va desde la sobrevivencia al comportamiento holístico, en algo que ha llamado atinadamente: “Salario Emocional”.

¿Existe o no la comunicación en las relaciones laborales? ¿Encontramos en ellas consonancia o disonancia? Y si éste fuera el caso, ¿cómo podemos actuar profesionalmente, como un ente favorable a su empatía, desarrollo y consolidación?

¿Cómo facilitar esa comunicación que nos lleve al descubrimiento del camino asertivo, para alejarnos del problema y acercarnos a la consecución de las metas en común? “El salario económico atrae talento, pero el salario emocional es el que lo conquista y lo vuelve exitoso”

¡Seamos felices, por favor!, celebrando con el Colegio de Licenciados en Administración de Baja California Sur – XXXV años al servicio de la Gestión Empresarial en Sudcalifornia...

(1) info@jaimeleal.com / +1 647 887 2277

urieless@gmail.com